在江西中煙贛州卷煙廠卷包車間，機器的轟鳴聲常年不息。在這充滿韻律的節(jié)奏中，“江西省五一勞動獎?wù)隆薄叭珖逡唤韼綐?biāo)兵”獲得者葉京毅，大家口中的“老葉”，正以包裝擋車工和培訓(xùn)老師的雙重身份，詮釋著新時代產(chǎn)業(yè)工人的一片匠心。
從“勤學(xué)苦練”到“傳道授業(yè)”
葉京毅的傳承之路始于自身的成長經(jīng)歷。剛進廠時，她勤學(xué)善思，在師傅的耐心指導(dǎo)下于機器旁摸索前行，自制“專業(yè)案例口袋書”，把生產(chǎn)中遇到的問題一一記錄，這個習(xí)慣保持至今。憑借這股韌勁，她成為該廠首位包裝機型女技師，在各類技能競賽中脫穎而出?！霸O(shè)備的幾萬個零部件猶如一顆顆棋子，貯藏在我腦子里?！彼@樣描述自己與機器三十年的對話。
如今，她已是車間青年員工的“領(lǐng)航員”。她將多年積累系統(tǒng)整理，制定的《青年員工實操技能提升培訓(xùn)方案》將培養(yǎng)路徑科學(xué)劃分為四個階段——從安全認知到綜合演練，從專機實操到雙重考核?！澳贻p人的路，現(xiàn)在成了一條看得見、走得穩(wěn)的跑道?！比~京毅表示。從依靠個人經(jīng)驗的“老師傅”轉(zhuǎn)型為手握培訓(xùn)藍圖的引導(dǎo)者，她讓技藝傳承走得更穩(wěn)、更遠。
圖為葉京毅（左二）在指導(dǎo)車間青年員工
從“紙上標(biāo)準(zhǔn)”到“心中標(biāo)尺”
“機器是有‘性格’的，你得把它放在心上，才能聽懂它的‘呼吸’?！边@是葉京毅培訓(xùn)中的核心觀點。她擅長將帶有瑕疵的煙包轉(zhuǎn)化為生動教材，與學(xué)員們蹲在機臺旁，細析每一處褶皺、每一點封合不嚴背后設(shè)備運行的微妙變化。
質(zhì)量是產(chǎn)品的生命線。她推動質(zhì)量意識完成從“知道”到“懂得”的關(guān)鍵跨越。當(dāng)學(xué)員脫口說出“原來不是死守規(guī)程，而是要懂它為什么這樣”時，葉京毅便知道，“質(zhì)量第一”的種子已在他們心中扎根。這種理解遠比機械背誦工藝手冊更有力量，讓匠心在分析、思考和實踐中變得可感可知。
圖為葉京毅（右一）在廠質(zhì)量宣教廳為學(xué)員講解質(zhì)量缺陷
從“單向輸出”到“雙向奔赴”
葉京毅堅信，真正的傳承是雙向的。為講清設(shè)備原理，她會重新攤開圖紙，將多年“手感”轉(zhuǎn)化為可觸可感的操作步驟；當(dāng)年輕人反饋“師傅，您這方法確實更順”時，她也收獲著被認可的溫暖。
機臺旁的交流早已超越簡單師徒關(guān)系。她傳遞的不僅是操作技藝的“硬招式”，更是面對突發(fā)狀況的沉穩(wěn)、對待物料的珍惜等“軟功夫”。而年輕一代也在用新視角反哺經(jīng)驗傳承，他們提出的數(shù)字化記錄方式讓操作流程更易追溯。當(dāng)“老師傅”的經(jīng)驗與“新生代”的思維碰撞，技藝便不再是單向灌輸，而是流動生長的活水。這些與勞模工作室的極致標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)班子的成長藍圖相互交織，共同托舉起車間的未來。
如今，剛獲評2025年度贛州市直機關(guān)工委“四好”黨員的葉京毅，欣喜地看到，她培養(yǎng)的10余名包裝操作工中，2人入選廠青年骨干人才，10人走上關(guān)鍵崗位，多人在省級競賽中斬獲榮譽。這些新生力量，正沿著“老葉”走過的路，成為卷包車間未來無數(shù)個“老葉”。而這份在機臺旁綿延不絕的傳承，正是產(chǎn)業(yè)工匠精神最生動、最長久的回響。(鐘振泉)
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